超更加困惑了，他想了想，然后说道：“我……应该有什么想法？”

胡显斌轻轻叹了口气：“这还用说吗？咱俩可都是拿最佳员工的高危人群啊！”

闵静超恍然醒悟。

哦，原来是这个意思！

他的表情瞬间变得严肃起来：“对啊！我之前没想过这个，你这么一说，确实问题很严峻啊！”

虽说优秀员工是一种荣誉，一种奖励，但腾达内部的很多人，尤其是负责人，都是不太想要这个奖励的。

因为他们当前所在的行业就是自己最喜欢的行业，但拿到最佳员工之后，却必须拿着梦想基金去另一个行业，不走还不行。

张元没办法，只能放弃自己喜欢的rof装机，把摸鱼网咖让给肖鹏，然后自己去负责d电竞俱乐部以及腾达的电竞事业部。

而常友就鸡贼多了，钻了空子，实际上还是留在了鸥图科技。

但问题在于，上次裴总已经说了，钻空子下不为例，以后再拿到优秀员工的人不能这么干了。

而胡显斌和闵静超这两个人，显然是拿到优秀员工的高危人群。

胡显斌已经在最为核心的腾达游戏部门担任了很久的主设计师，《使命与抉择》也大获成功，在黄思博已经拿过一次优秀员工的前提下，他首当其冲。

但是他俩显然都对目前的工作非常满意，根本不想拿到梦想基金出去“开荒”。

闵静超想了想，说道：“可是，也没办法啊。”

“这是公司的规定，我们又不可能让裴总改变主意。”

“之前常友已经钻过一次空子了，裴总已经把这个漏洞堵死了。”

“除非……我们能找到新的钻空子的办法。”

胡显斌压低声音：“钻空子的办法，我没想到。但我想到了一个其他的办法，而且有一定的可行性，比找规则漏洞更加靠谱。”

闵静超不由得眼前一亮：“哦？快说，是什么办法？”

胡显斌摆出一副高深莫测的表情：“找……替死鬼。”

闵静超：“嗯？”

胡显斌四下看了看，生怕被人发现：“其实很简单，我们只要想办法让别人拿到优秀员工第一名，不就行了吗？”

“你想想，原本谁最有机会拿到优秀员工第二名呢？”

闵静超猛然醒悟：“包哥！”

胡显斌微笑点头：“对了。”

按照贡献来说，胡显斌、闵静超和包旭三个人，都是有机会角逐优秀员工的。

那么，只要把包旭推到第一名去，胡显斌和闵静超不就安全了吗？

不管是拿到第二名去旅游，还是拿到第三名，都不用离开游戏部门，多好。

胡显斌继续说道：“而且，这是双赢！”

“我们两个不想离开游戏部门，包哥不想去旅游。这样换一换，包哥拿到梦想基金，我们两个中的一个人出去旅游，这不是挺完美的吗？”

闵静超沉默片刻，说道：“不完美，最好是我们不拿优秀员工，包哥去旅游，才完美。”

“包哥不旅游的优秀员工评选是没有灵魂的！”

胡显斌点点头：“好吧，其实我也这么觉得。”

“包哥不旅游，总觉得缺了点什么。”

“但凡有其他合适的人选，我也不会考虑包哥。”

“可问题是现在已经没有合适的人选了，包哥不做第一名，那我们两个肯定有一个要离开游戏部门。”

闵静超表示赞同：“嗯……好吧，看来为了自保，只能把包哥推出去顶包了。”

“那……我们具体应该如何操作